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区块链为何不能修改 赵振华:区块链跨链和隐私保护问题有望在半年内解决

时间:2022-03-10|浏览:281

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没有完美的技术,只有完美的技术。区块链在发展过程中遇到了哪些技术问题?未来有可能征服吗?带着这些问题,《证券日报》记者采访了资深区块链专家赵振华。
区块链企业级应用是角力的重点
联盟链是首选
《证券日报》记者:近年来,以互联网和金融业为代表的领先企业布局了区块链,企业区块链技术平台的发展已成为竞争的主要领域。从行业发展的角度来看,该平台是如何在区块链中发挥作用的?为什么要吸引巨竞争布局呢?
赵振华:我认为数字经济时代已经到来。随着数字化程度的不断提高,企业的产品和服务可以通过数字化成为有价值的数字资产。同时,企业之间的沟通更加紧密,合作更加深入,互动将形成分布式的业务网络。区块链是分布式网络中相互合作的理想平台。区块链使分布式业务网络中的企业更加紧密地合作。企业之间的价值几乎可以实时交换,以获得相互回报。
企业级区块链是指与公共链相对应的联盟链。公共链是匿名的,任何人都可以参与,不同的用户不知道;公共链数据对整个网络开放,任何人都可以查看;然而,由于挖掘的激励,公共链通常用于发行虚拟货币
在我看来,公共链的特点不适合企业应用,联盟链是最好的选择。首先,企业之间的业务是为什么区块链不能被修改,身份是可以识别的。例如,它们都是合法注册的企业,业务是企业的业务范围。因此,联盟链在形成链之前需要一个接入机制来验证相互身份。通过链上的数字证书识别身份;其次,企业的业务数据通常包括企业的敏感信息、企业客户的隐私信息等,不能公开共享,只能与业务相关者共享。最后,在联盟链的帮助下,合作将更加紧密,帮助企业快速销售其产品和服务,并将其转化为收入。这是激励的正确方式。
《证券日报》记者:据报道,微银行布局区块链约四年,在联盟链领域有坚实的基础。越来越多的机构正在使用微银行的开源技术,这需要强大的人才团队的支持。你能谈谈大工厂区块链部门需要什么样的区块链人才吗?
赵振华:区块链是一个相对较新的行业,区块链的教育培训市场相对开放。目前,大多数员工都是从其他计算机职位转移的。可以看出,大工厂所需的区块链人才既有传统人才IT人才的相似之处也有自己区块链产业的特点。
具体来说,大厂主要从四个方面考察人才。一是综合能力,类似传统IT岗位主要需要从业人员的基本素质和技能;二是专业知识储备,特别是密码学知识、共识算法、数据结构等与区块链相关的知识储备;三是专业技能,主要了解流行区块链平台,熟练程度;四是工程实践能力,主要评价相关工作经验。
智能合约不可修改规则

区块链为何不能修改 赵振华:区块链跨链和隐私保护问题有望在半年内解决
权宜之计
《证券日报》记者:众所周知,没有完美的技术,只有卓越的技术。作为一名高级技术专家,从技术的角度来看,区块链技术需要改进和改进什么问题?
赵振华:虽然区块链已经出现了十多年,但对于给社会带来巨大变化的技术来说,十年实际上非常短,区块链仍处于发展的早期阶段。还有很多不成熟的地方,我们也需要意识到区块链技术比以往任何时候都更快,甚至比我们想象的更快。
我们可以回顾区块链技术近年来的发展:2016年的主要问题是区块链是否可以使用。当时,许多人对区块链持强烈的怀疑态度。这个问题基本上在2017年得到了解决。随后的技术问题是易用性太差,技术门槛太高。这个问题也在 2018 年得到了解决;性能问题又来了,现在这个问题已经基本解决了,比如FISCO BCOS以联盟链为代表。TPS已超过2万。有两个问题需要解决,一个是为什么跨链区块链不能修改,另一个是隐私保护。我相信半年内会有一个很好的解决方案。
《证券日报》记者:此外,技术有技术缺陷和软件漏洞。业内人士认为,区块链技术的发展面临着如何确保安全的问题。为了使区块链技术更可信,智能合同制定了不可修改的规则。这是一把双刃剑,导致区块链出现bug,无法修复补丁。你觉得这件事怎么样?
赵振华:我想bug这是不可避免的。严格审查的代码可能仍有错误或漏洞,即使是正确的代码也可能无法满足新的业务需求。从这个角度来看,修改代码和更新程序是一个必要的过程。
我们知道区块链的数据是不可篡改的。区块链数据是基于发起的交易业务,然后通过处理业务逻辑的智能合约改变区块链上的数据。如果智能合约发生变化,数据无法验证和复制,则会导致数据混乱。对于区块链来说,智能合约的不修改规则是当前权宜之计。

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