时间：2022-02-23|浏览：277
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作为加密圈最硬核而私密的会议，中本聪圆桌已经举行第八届了。著名加密朋克、Casa联合创始人和CTO Jameson Lopp近日参加了本次中本聪圆桌，并发文回顾了会议。
像往常一样，为了最大限度地提高我的学习机会，我选择主要参加关于我不是专家的主题的会议。以下是我从参与的讨论中获得的见解。
比特币开发资金
据估计，每年约有2000万美元用于资助免费和开源比特币软件的开发。一般来说，自由和开放源码软件（free and open source software）募资有一系列复杂的问题，这是一个“公地悲剧”问题。
有人问发行债券是否有意义，但债券是期望从未来收入中获得投资回报的投资工具。因此，大家一致认为，资助比特币开发应该是一种捐赠/慈善模式。
另一种选择可能是自己赚钱并利用利润可持续地资助赠款的捐赠基金？或者利用加拿大的SR&ED税收激励计划的企业——本质上是使用政府拨款来资助发展。
总会有一些关于谁资助开发者的争论，因为担心会施加压力来引导开发朝着有利于资助者的方向发展，而牺牲生态系统中的其他人。
为了减少中心化威胁，该领域的许多盈利公司最好聘请FOSS开发人员，并签订关于他们选择工作的“无附加条件”合约。尽管从公司的角度来看，当收益是间接且无法量化时，总是很难证明雇用FOSS开发人员的成本是合理的。
一个值得效仿的项目可能是FreeBSD，它具有“最慢且不具破坏性”的类似精神。它有一个专门为3个维护者提供资金的基金会。
发布部署BIP和其他功能的赏金是否有意义？
不幸的是，赏金往往会吸引低质量的编码人员
真正的瓶颈是高质的代码审查，而不是代码编写
Bitcoin ACKs是一个项目，可以让你在Bitcoin Core拉取请求上承诺赏金，尽管我不确定赏金是如何支付的；我认为这更像是一种信号机制。
在撰写本文时，似乎大多数FOSS比特币开发者都是由慈善组织或交易所（这往往是业内最赚钱的业务）资助的。也许我们可以尝试让一些大型比特币矿工效仿？
此外，人们普遍认为瓶颈不是金钱，而是可用的开发人员人才。从人才的角度来看，自从软件继续吞噬世界以来，比特币现在正在与几乎所有行业竞争。
我们看到的一件令人担忧的事情是越来越多的人推动协议僵化（ossification）。关于坚持我们所知道的协议与冒险添加可以增加价值但也可能引入漏洞的新功能的优点存在巨大的争论。这里的一个折衷方案是更多地关注资助第二层技术的发展，因为它往往不需要改变共识。
开发文化也存在一些问题。新手可能会害怕向开发列表提出建议，因为它们的对抗性质往往会导致想法被分崩离析。作为一个单独的开发者也可能是主要的；也许应该鼓励更多的团费开发。另一方面，比特币人往往会对组成团对的人做出下意识的反应......
开发人员倦怠还有一个长寿问题。我们不希望有才华的开发人员花费数年时间来支持他们的工作，如果他们的提议不被接受就放弃贡献。
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